企業(yè)職工：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+（過渡性養(yǎng)老金）+（地方養(yǎng)老金）。

1、按法規(guī)建立視同繳費(fèi)賬戶的參保人，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金；

2、2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金；

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

4、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；

5、過渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費(fèi)賬戶總額÷120（2006年7月1日后開始具有按法定的視同繳費(fèi)年限的，以本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)）；

6、地方養(yǎng)老金=（本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）÷2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。

以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢計(jì)算公式相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

1、強(qiáng)制性：國家通過法律，強(qiáng)制公司單位以及勞動者個(gè)人需要依法參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行法律法規(guī)所賦予的權(quán)利以及義務(wù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，等到勞動者到了退休年齡的時(shí)候，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，保障職工退休之后的基本生活；

2、互濟(jì)性：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由來通常都是由國家、企業(yè)或者單位、個(gè)人三方一同承擔(dān)，而且在比較高的層次上以及比較大的范圍之內(nèi)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的社會統(tǒng)籌以及互濟(jì)；

3、普遍性：養(yǎng)老問題不但是社會問題，并且是一個(gè)全球性問題，關(guān)聯(lián)到一個(gè)國家或者社會的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)的執(zhí)行范圍很廣，被保險(xiǎn)人享有待遇的時(shí)間比較長，費(fèi)用收入支出規(guī)模比驕傲大，所以，需要由政府設(shè)立一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理以及統(tǒng)一組織實(shí)施。

養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處

1、有益確保證勞動力的再生產(chǎn)：建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)章制度，有益于勞動力的正常代際更替，老年人年老退休，新成長的勞動力順利就業(yè)，確保就業(yè)機(jī)構(gòu)的合理化；

2、有益于社會的安全穩(wěn)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本的生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。伴隨著老齡化的到來，老年人口的占比越來越大，總數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動者的基本生活保障，相當(dāng)于保障了社會相當(dāng)部分人口的基本生活。對于在職的勞動者來講，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，代表著對未來年邁后的生活擁有了預(yù)期，這有益于社會的為穩(wěn)定；

3、有益于推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展：世界各國設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將效率以及公平掛鉤，尤其是一部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌資方式。勞動者退休后領(lǐng)到養(yǎng)老金的金額，與其在職勞動過程中的收入、繳費(fèi)的金額是有直接聯(lián)系的，這無疑可以形成一種鼓勵勞動者的在職期內(nèi)積極勞動，提高效率。

本文主要寫的是養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢計(jì)算公式有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。