1、付款性質(zhì)不一樣：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，只要用戶在單位工作，單位就需要支付，不然也會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿原則，如果覺得社會保障更為重要，可以每個月支付費用，也可以個人支付，還可以選擇不支付；

2、資格不一樣：單位支付養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作和一個單位，可是賬戶不受限制。不論是地方或不是地方，都能夠交到社會保障人員。個人繳費養(yǎng)老保險不用工作，但是它一般而言是個本地賬戶；

3、在支付對象和支付比例不一樣：單位繳納的養(yǎng)老保險費，由單位和個人一起繳納。這種單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個人的繳款比率。

以上就是自己交養(yǎng)老保險和單位交有什么區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老保險斷繳有什么影響

1、影響退休待遇：這是最直接的影響，原本交24年，斷交3年，退休累計年限21年，退休金至少少兩三百人民幣；

2、可能要延遲退休：養(yǎng)老保險斷交之后，之前的繳費年限還可以累積，可是斷交的年份是不允許補繳的，原本交了12年，斷交3年，到退休年齡還有三年沒交，需要繼續(xù)繳費，原本60歲退休，不得不等到63歲退休；

3、繳費金額增加：每年在崗平均工資都在增加，繳費基數(shù)也是每年增加，漏交三年的繳費基數(shù)可能是3600/3800/4200人民幣，要繼續(xù)繳費，未來三年繳費基數(shù)4200/4400/4600人民幣，要多交不少錢；

4、影響基本養(yǎng)老金增長：每年退休基本養(yǎng)老金增長有定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡傾斜，其中掛鉤調(diào)整又與基本養(yǎng)老金掛鉤、與繳費年限掛鉤。少繳三年，每年基本養(yǎng)老金增長每個月少幾人民幣，一年幾十人民幣；

5、影響身故撫恤金：企業(yè)人員身故撫恤金跟個人繳費年限直接相關(guān)，繳費不足5年，發(fā)放3個月城鎮(zhèn)居民可支配收入；繳費5—10年，發(fā)放6個月；繳費年限10—15年，發(fā)放9個月，繳費15年以上的，多交一年多發(fā)放一個月。城鎮(zhèn)居民人員可支配收入一個月至少三四千，少繳一年撫恤金少三四千人民幣；

6、影響靈活就業(yè)人員社保補貼：針對4050人員、重度殘疾人、低保戶、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等人員來說，要是中斷養(yǎng)老金繳費，就無法申請辦理靈活就業(yè)人員社保補貼，社保補貼是先繳費后補貼。社保補貼一個月四五百，補貼三年便是一兩萬人民幣。

養(yǎng)老保險是社保嗎

嚴(yán)格意義上而言，養(yǎng)老保險不是社保，但養(yǎng)老保險屬于社保之一。本文主要寫的是自己交養(yǎng)老保險和單位交有什么區(qū)別有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。