五險(xiǎn)一金是包括醫(yī)保的。五險(xiǎn)一金是用人單位提供給勞動(dòng)者的一種保障措施，五險(xiǎn)包括五種不一樣的險(xiǎn)別。每個(gè)保險(xiǎn)都有各自不一樣的內(nèi)容，從不同方面保護(hù)勞動(dòng)者的生活需求。以上就是五險(xiǎn)一金包括醫(yī)保嗎相關(guān)內(nèi)容。

五險(xiǎn)一金換單位了怎么辦

參保人員在換了工作之后，自然是在新單位繳納五險(xiǎn)一金。但用戶需要注意，假如新單位和舊單位在同一參保地，那參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續(xù)交就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶和公積金個(gè)人賬戶，之后才可以繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金。但因?yàn)楣e金并不是單位需要為員工繳納的，因此有些單位只會(huì)為員工辦理社保，也就是五險(xiǎn)，而不會(huì)辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話，那參保人員在續(xù)交上社保之后，可以去申請(qǐng)把之前繳存的公積金給提取出來，或者直接保存在原賬戶里也行。換單位之后一定要及時(shí)繳納社保，畢竟這關(guān)系到參保人員的社保待遇。

五險(xiǎn)一金有哪些好處

1、增加收入：五險(xiǎn)一金是分為個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)兩部分，整體是由繳費(fèi)檔次的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不一樣比例，單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。個(gè)人繳得越多，單位繳費(fèi)也就越多；

2、避免稅收：同樣的工資，單位交了五險(xiǎn)一金，那么就相當(dāng)于是增加了收入，而且還不用交稅，而假如說這些資金作為工資發(fā)給本人，那么就是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話還會(huì)有利息稅。社保和公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納得時(shí)候不扣個(gè)稅，領(lǐng)取待遇時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；

3、保險(xiǎn)賠付：五險(xiǎn)其實(shí)是社會(huì)基本保險(xiǎn)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五方面對(duì)用戶的生活做出保障。

本文主要寫的是五險(xiǎn)一金包括醫(yī)保嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。