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6000扣完稅和五險(xiǎn)一金還剩多少
月薪6000人民幣扣除五險(xiǎn)一金和稅后，剩下的錢(qián)約為4678人民幣左右。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，工資需要扣除社保、公積金等五險(xiǎn)一金，扣除標(biāo)準(zhǔn)為工資的22%左右，即1320人民幣。
2025-06-18
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私人店鋪怎么給員工交五險(xiǎn)一金
1、登記員工信息：在開(kāi)始工作時(shí)，用戶(hù)需要為員工在當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)和公積金中心登記；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用戶(hù)需要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3、繳納住房公積金：用戶(hù)也需要向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心繳納員工的住房公積金；4、報(bào)稅和報(bào)表：用戶(hù)需要定期向稅務(wù)部門(mén)報(bào)稅，并向相關(guān)部門(mén)提交五險(xiǎn)一金的報(bào)表和信息。
2025-06-14
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五險(xiǎn)一金公積金怎么取
1、咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)：首先，咨詢(xún)您所在地的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理部門(mén)，了解具體的操作流程和要求。這可能是您當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局、人力資源和社會(huì)保障局、或者公積金管理中心；2、準(zhǔn)備相關(guān)材料：根據(jù)所要求的文件，準(zhǔn)備好您需要提供的文件和材料，如身份證明、銀行賬戶(hù)信息、工資單、合同、證明信等。確保這些文件的準(zhǔn)確性和完整性；3、填寫(xiě)申請(qǐng)表格；4、提交申請(qǐng)并等待審核；5、銀行賬戶(hù)綁定；6、領(lǐng)取資金。
2025-06-08
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五金一險(xiǎn)是指哪五金一險(xiǎn)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：選購(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以讓勞動(dòng)者在退休之后仍然有退休金能領(lǐng)，也是晚年生活的一大保障；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：一旦職工得病或是住院治療，醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)高額的醫(yī)療費(fèi)用，減輕重病負(fù)擔(dān)；3、失業(yè)保險(xiǎn)：當(dāng)職工下崗之后，失業(yè)保險(xiǎn)可以讓下崗人員領(lǐng)取到生活費(fèi)，確保最低生活保障；4、工傷保險(xiǎn)：工作過(guò)程中因工受傷之后，工傷事故保險(xiǎn)可以支付醫(yī)療費(fèi)并且對(duì)傷者進(jìn)行賠付；5、生育保險(xiǎn)；6、公積金。
2025-06-07
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五險(xiǎn)一金的一金怎么取出來(lái)
1、準(zhǔn)備相關(guān)證明材料：如身份證/銀行卡/購(gòu)房合同/貸款合同/租賃合同等，根據(jù)不同的提取條件，需要提供不同的材料；2、填寫(xiě)申請(qǐng)表：可以在網(wǎng)上下載或者到公積金管理中心領(lǐng)取，填寫(xiě)個(gè)人信息和提取原因等內(nèi)容；3、提交申請(qǐng)：可以通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)或者到公積金管理中心現(xiàn)場(chǎng)辦理，提交申請(qǐng)表和相關(guān)證明材料，并進(jìn)行身份驗(yàn)證和信息核對(duì)；4、等待審核。
2025-06-05
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五險(xiǎn)一金百分比
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人各繳納8%至22%之間不等，這其中單位繳納比例通常比較高；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人各繳納2%至10%不等，其中單位繳納比例較高；3、失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)和個(gè)人各繳納0.5%至2%之間不等，這其中單位繳納比例較高；4、工傷保險(xiǎn)：由所在單位全額繳納，個(gè)人無(wú)需繳納；5、生育保險(xiǎn)：由所在單位全額繳納，個(gè)人無(wú)需繳納；6、住房公積金。
2025-06-04
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五險(xiǎn)一金的金是不是公積金
五險(xiǎn)一金的金就是指住房公積金，也叫做住房基金或住房?jī)?chǔ)蓄。五險(xiǎn)一金是指城鎮(zhèn)職工需要參加的五種社會(huì)保險(xiǎn)和一類(lèi)住房公積金。五種社會(huì)保險(xiǎn)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，它們都是為了保障職工在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活和醫(yī)療需求。一類(lèi)住房公積金其實(shí)是為了幫助職工解決住房問(wèn)題而設(shè)置的一類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄制度。
2025-06-02
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五險(xiǎn)一金怎么取出來(lái)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：只有退休之后按月領(lǐng)取，或是在未退休但職工死亡，其繼承人可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)里的本息。也可以在出國(guó)定居/退休前死亡或繳費(fèi)不足15年的時(shí)候，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)里的個(gè)人繳納部分；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：可以通過(guò)看病買(mǎi)藥刷醫(yī)?？ㄟM(jìn)行消費(fèi)。部分地區(qū)可以通過(guò)醫(yī)保存折將個(gè)人賬戶(hù)中的錢(qián)取出來(lái)；3、工傷保險(xiǎn)：不能提?。?、失業(yè)保險(xiǎn)：只要繳滿(mǎn)一年，能夠領(lǐng)取失業(yè)金；5、生育保險(xiǎn)：不能提??；6、公積金。
2025-05-25
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五險(xiǎn)一金可以交雙份嗎
五險(xiǎn)一金不可以交雙份。每個(gè)人只能同時(shí)交一份社保和公積金。需要注意的是，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)緣故，工作人員會(huì)進(jìn)行跨區(qū)域流動(dòng)，而像這種情形，通常就需要在新單位建立社保賬戶(hù)來(lái)繳納社保和公積金。
2025-05-22
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五險(xiǎn)一金包括醫(yī)保嗎
五險(xiǎn)一金是包括醫(yī)保的。五險(xiǎn)一金是用人單位提供給勞動(dòng)者的一種保障措施，五險(xiǎn)包括五種不一樣的險(xiǎn)別。每個(gè)保險(xiǎn)都有各自不一樣的內(nèi)容，從不同方面保護(hù)勞動(dòng)者的生活需求。
2025-05-12
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五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)和比例是什么意思
1、繳納基數(shù)：是指用來(lái)計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額的工資水平，通常是按照上一年度的月平均工資來(lái)確定。每個(gè)城市都有一個(gè)繳納基數(shù)的上限和下限，超過(guò)上限或低于下限的部分都不納入繳費(fèi)基數(shù)；2、繳納比例：就是指單位和個(gè)人各自需要承擔(dān)的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額占繳費(fèi)基數(shù)的百分比。不同的城市和不同的保險(xiǎn)項(xiàng)目有不同的繳納比例，正常時(shí)候，單位承擔(dān)的比例要高于個(gè)人承擔(dān)的比率。
2025-05-12
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人賬戶(hù)）；2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；4、工傷保險(xiǎn)單位每個(gè)月為用戶(hù)繳納0.5%，個(gè)人不用繳，工傷保險(xiǎn)依據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%到2%之間；5、生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月為用戶(hù)繳納1%，個(gè)人不用繳等。
2025-05-07
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五險(xiǎn)一金一金怎么取出來(lái)?xiàng)l件
提取流程：1、滿(mǎn)足取款條件：不同的險(xiǎn)種和公積金有不同的取款條件，通常包括年齡/特定情況（如生育/失業(yè)/工傷）等；2、辦理取款手續(xù)；3、等待審批和結(jié)算；4、提取資金。條件：1、購(gòu)房提取；2、退休提取。
2025-05-07
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稅前8000稅后多少扣五險(xiǎn)一金
計(jì)算稅前工資扣除五險(xiǎn)一金后的稅后工資需要考慮具體的個(gè)人社?；鶖?shù)/繳費(fèi)比例以及適用的稅率等因素。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)和住房公積金。以下是一般時(shí)候計(jì)算個(gè)人五險(xiǎn)一金的方式：1、計(jì)算社保費(fèi)用：將稅前工資按照規(guī)定的社?；鶖?shù)限制進(jìn)行計(jì)算，乘以各項(xiàng)社保費(fèi)用的繳費(fèi)比例，得到每個(gè)月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用；2、計(jì)算公積金繳費(fèi)；3、計(jì)算稅后工資。
2025-05-06
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稅后工資是扣除五險(xiǎn)一金之后嗎
稅后工資是指?jìng)€(gè)人所得稅扣除五險(xiǎn)一金之后的實(shí)際工資收入。五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)。這些險(xiǎn)金是公司扣除個(gè)人應(yīng)繳納的部分工資，是公共福利保障體系的重要組成部分。在計(jì)算個(gè)人所得稅預(yù)扣率時(shí)，五險(xiǎn)一金是可以減少納稅基數(shù)的。因此，稅后工資是在扣除五險(xiǎn)一金之后再扣除個(gè)人所得稅之后的實(shí)際工資收入。
2025-05-03
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五險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎
五險(xiǎn)是可以補(bǔ)交的。不過(guò)因?yàn)槲咫U(xiǎn)是累計(jì)的，所以中間斷繳了也不是一定得補(bǔ)交的，只要用戶(hù)最終繳滿(mǎn)年限就行了。而補(bǔ)交的話(huà)，也只要補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分就可以了，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是無(wú)需補(bǔ)交的。用戶(hù)可以在找到新工作之后，把五險(xiǎn)轉(zhuǎn)到新單位，再讓新單位幫用戶(hù)把之前斷繳的部分給補(bǔ)交起來(lái)。當(dāng)然，斷繳部分的費(fèi)用通常得用戶(hù)個(gè)人承擔(dān)。
2025-04-30
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個(gè)人怎么找公司代繳五險(xiǎn)一金
1、咨詢(xún)公司人力資源部門(mén)：與所在公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，了解公司的員工福利政策和五險(xiǎn)一金代繳的相關(guān)規(guī)定，包括是否提供代繳服務(wù)和怎樣申請(qǐng)；2、提交申請(qǐng)材料：根據(jù)人力資源部門(mén)的要求，準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，可能包括個(gè)人身份證明/勞動(dòng)合同/社?？ǖ认嚓P(guān)文件；3、填寫(xiě)申請(qǐng)表格：填寫(xiě)公司提供的五險(xiǎn)一金代繳申請(qǐng)表格，并提供全部必需的個(gè)人信息和文件；4、提供銀行賬戶(hù)信息；5、簽署授權(quán)委托書(shū)。
2025-04-30
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五險(xiǎn)一金重要嗎
五險(xiǎn)一金很重要，因?yàn)樗菄?guó)家通過(guò)立法實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，讓勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)及生育等喪失勞動(dòng)能力的情形下能夠獲得國(guó)家與社會(huì)提供的補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)基金。五險(xiǎn)一金對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以平時(shí)在參加工作的過(guò)程中，五險(xiǎn)一金也是重要的一種福利待遇，雖然說(shuō)可能在工作單位沒(méi)有享受到什么福利待遇，但是五險(xiǎn)一金對(duì)于企業(yè)的職工或者說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職員工來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)很重要的隱性福利。
2025-04-24
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是依據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的，個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費(fèi)基數(shù)。而且五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不一樣，具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1、工資小于社會(huì)平均工資60%，依照社會(huì)月平均工資繳納五險(xiǎn)一金；2、工資是社會(huì)平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)等。
2025-04-23
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五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司19%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司9.5%，個(gè)人2%大額醫(yī)療；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司0.5%，個(gè)人0.5%；4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司繳納0.9%。5、生育保險(xiǎn)0.7%全由公司承擔(dān)；6、公積金繳費(fèi)比例：5%到12%，用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個(gè)人和公司1比1等額繳納。
2025-04-20
