1、假如是侵害人身自由權(quán)的賠償費(fèi)，則每天賠償費(fèi)根據(jù)國(guó)家上一年度職工的日平均收入進(jìn)行計(jì)算；

2、如果是造成別人身體傷害的，則需賠付醫(yī)療費(fèi)用/護(hù)理費(fèi)，以及誤工，在其中誤工費(fèi)每天的賠償金根據(jù)國(guó)家上一年度員工日工資基數(shù)，最高額為祖國(guó)上年度員工年平均收入的5倍等。

以上就是賠償金怎么算相關(guān)內(nèi)容。

賠償金制度的基本原則

1、公平性和合理性：賠償金制度應(yīng)當(dāng)公平地對(duì)待所有受害方，并依據(jù)受害者水平進(jìn)行合理賠付。這意味著不同的案件和不同的損害類型應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估和確定賠償數(shù)額；

2、衡平性：賠償金制度應(yīng)當(dāng)確保對(duì)受害方提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，以使其盡可能地恢復(fù)正常安全事故前情況。賠償費(fèi)的數(shù)額應(yīng)當(dāng)足夠覆蓋受害人的經(jīng)濟(jì)損失、醫(yī)療費(fèi)、精神損失等方面的損失；

3、預(yù)防性：賠償金制度應(yīng)當(dāng)具有預(yù)防和遏制事故的作用，以鼓勵(lì)各方遵守法律規(guī)定和安全要求，減少對(duì)賠償金制度的依賴。這可以通過提高處罰力度、加強(qiáng)監(jiān)管措施等方式實(shí)現(xiàn)；

4、效益平衡：賠償費(fèi)制度需要穩(wěn)定平衡受害方的權(quán)益與責(zé)任者的擔(dān)負(fù)水平。即賠償費(fèi)金額需科學(xué)合理，既不對(duì)責(zé)任歸屬引起較大壓力，也不要對(duì)受害方造成不公。

賠償金的運(yùn)作方式

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定：為了確保公平、合理和一致性，賠償金制度需要明文規(guī)定賠償。這些標(biāo)準(zhǔn)可以包括受害者的損失類型（例如財(cái)產(chǎn)損失/人身傷害/精神損害等）/承保范圍/賠付計(jì)算方式等。這些標(biāo)準(zhǔn)通常由法律法規(guī)或相關(guān)機(jī)構(gòu)制定和管理；

2、賠償申請(qǐng)和審查：受害者或其代理人需要向相關(guān)機(jī)構(gòu)提交賠償申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)和文件支持其申請(qǐng)。相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)制定的賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，包括核實(shí)受害者的身份、確定損失類型和程度等。審查過程可能包括調(diào)查/取證/鑒定等；

3、賠償數(shù)額的確定：依據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和審查結(jié)論，有關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)明確賠償金額。這可以通過參考類似案例的判決結(jié)果/統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)/專家評(píng)估等方式進(jìn)行。賠償金額將包括財(cái)產(chǎn)損失/醫(yī)療費(fèi)/心理創(chuàng)傷賠付等方面的損害。

本文主要寫的是賠償金怎么算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。