個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿足退休年齡，就能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，一直到去世前都可以持續(xù)領(lǐng)取，是一份不錯(cuò)的養(yǎng)老保障。但是以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其缺陷也不可忽視：

1、個(gè)人繳費(fèi)比例高；

2、繳費(fèi)基數(shù)每一年都會(huì)上漲，繳費(fèi)壓力不斷變大；

3、太早去世會(huì)存在經(jīng)濟(jì)損失；

4、面臨延長(zhǎng)退休年齡和繳費(fèi)年限上漲的問(wèn)題。

以上就是個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退嗎

正常情況下靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以退的，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，未到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡之前，不可停止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)。但是若是參保人到了退休年齡后，且總計(jì)繳費(fèi)不夠15年的，可以書(shū)面形式停止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。但是這類(lèi)情況下通常只能退還個(gè)人賬戶部分的金額，是十分劃不來(lái)的。

靈活就業(yè)人員交哪個(gè)檔次社保最合適

靈活就業(yè)人員交哪個(gè)檔次的社保最合適，需要視狀況而定。首先參保人需要在確保個(gè)人繳費(fèi)年限是足夠的，因?yàn)檫@一繳費(fèi)期限是決定參保人可不可以在退休年齡到了之后，正常辦理退休的一個(gè)關(guān)鍵因素。

那么在確保個(gè)人繳費(fèi)年限是足夠的基礎(chǔ)上，假如個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件容許的條件下，提升繳費(fèi)檔次是完全沒(méi)有問(wèn)題的。若是個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件不太好，那么選擇較低的繳費(fèi)檔次也是沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)槔U費(fèi)年限才是最重要的?？傮w來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員的社保沒(méi)有最好的檔次，不一樣群體的狀況不一樣，適合的繳費(fèi)比例也有差別。

靈活就業(yè)醫(yī)保可以外地使用嗎

靈活就業(yè)醫(yī)保可以在外地使用。盡管個(gè)人社保是分地區(qū)管理的，但因?yàn)閯?chuàng)建了異地醫(yī)?？绲貐^(qū)清算平臺(tái)，因此參保人員只需先向本地的社會(huì)保險(xiǎn)單位申請(qǐng)異地醫(yī)保登記，以后在異地就醫(yī)時(shí)就也可以使用醫(yī)保進(jìn)行結(jié)算。而無(wú)論是靈活就業(yè)醫(yī)保，還是職工醫(yī)保、居民醫(yī)保，全部都是一樣的。本文主要寫(xiě)的是個(gè)人交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。