靈活就業(yè)交最低檔最合算，也就是一檔。靈活就業(yè)人員分為五檔：

1、一檔：社保平均工資60%；

2、二檔：社保平均工資70%；

3、三檔：社保平均工資80%；

4、四檔：社保平均工資90%；

5、五檔：社保平均工資100%。

關于靈活就業(yè)人員買社保一年具體需要繳納多少錢，其實是沒有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數(shù)和當?shù)氐纳鐣骄べY來決定。社保繳費指數(shù)是可以按照60%到300%之間自由選擇。以上就是靈活就業(yè)交幾檔最合算相關內容。

靈活就業(yè)是什么保險

靈活就業(yè)是指在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、雇傭關系等方面不同于傳統(tǒng)的主流的就業(yè)的的方法。靈活就業(yè)人員是指在工作年齡范圍內（男60歲、女50歲以下），以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等多種形式的方式實現(xiàn)就業(yè)的或再就業(yè)的相關人員，包括：自雇型就業(yè)的，有個體經營和合作經營這兩種類別；自行就業(yè)的，如自由職業(yè)者，律師等；臨時性就業(yè)的，如家庭鐘點工、路邊小商販等。

靈活就業(yè)養(yǎng)老的繳納費用常見注意事項

1、交納養(yǎng)老保險按社平的20%為基數(shù)繳納費用，繳納費用檔次按本地社保規(guī)定在60%到100%之間選??；

2、繳納費用要交滿最低15年，退休養(yǎng)老金計算和繳費基數(shù)數(shù)量和繳納費用時限有直接的關系，提取數(shù)額的數(shù)量還不能計算，但五年以內就可以將本錢提取完成；

3、可以申請交納醫(yī)療保險或辦理城鎮(zhèn)住戶醫(yī)療保險。前面的一種的個人賬號賬戶余額可以累積到次年，后面的一種繳納費用后僅本年可以使用。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的提取要求

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老服務保險的繳納費用時限不相同、繳納費用檔次不相同，提取要求也不相同：

1、繳納費用滿15年的：月基本養(yǎng)老金也就是基礎養(yǎng)老金外加個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老服務金等同于個人退離休時本地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120；

2、本地推行統(tǒng)賬結合養(yǎng)老制度改革創(chuàng)新前參與工作的原國有制、集體所有制或機關事業(yè)單位職工，勞動合同解除后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的方法交納的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)的方法計發(fā)；

3、繳納費用不足15年的靈活就業(yè)人員若不想再一次繳納費用的，不能夠按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶合計存儲額和從個人交納的養(yǎng)老服務保險費中并入統(tǒng)籌基金的部分一次性地支付給本人，與此同時取消養(yǎng)老服務保險關系。

本文主要寫的是靈活就業(yè)交幾檔最合算有關知識點，內容僅作參考。