1、計算應納稅所得額：將補發(fā)工資與相應的納稅周期的其他工資合并，得到合計工資。減去適用的個人所得稅法規(guī)定的免征額和減除費用，得到應納稅所得額；

2、查找適用的個稅稅率表：根據用戶所在國家或地區(qū)的個稅法規(guī)定，查找適用的個稅稅率表，確定應納稅所得額所適用的稅率；

3、計算應納稅額：將應納稅所得額乘以適用的稅率，得到應納稅額；

4、考慮累計納稅：如果在納稅周期內已有其他工資收入并已繳納個稅，需要將之前已繳納的個稅金額納入考慮，以避免重復計稅。計算時可減去已繳納的個稅金額，并根據累計的應納稅額重新計算個稅。

以上就是補發(fā)工資應怎樣計算個稅相關內容。

補發(fā)工資怎么補發(fā)

1、核實漏發(fā)或錯誤發(fā)放情況：確認漏發(fā)或錯誤發(fā)放的具體情況，包括漏發(fā)或錯誤發(fā)放的時間段/金額/原因等；

2、修正工資記錄：根據漏發(fā)或錯誤發(fā)放的情況，對工資記錄進行修正。如果是漏發(fā)工資，將漏發(fā)的工資項目補充到相應的時間段，并確保準確記錄工資的應發(fā)金額。如果是錯誤發(fā)放，需要進行相應的調整，修改錯誤的工資項目或金額；

3、重新計算應發(fā)工資：根據修正后的工資記錄，重新計算應發(fā)工資。確保包括漏發(fā)或錯誤發(fā)放的工資在內的所有應發(fā)金額都被正確計算；

4、編制補發(fā)工資單：根據重新計算的應發(fā)工資，編制補發(fā)工資單或工資補發(fā)通知，并注明補發(fā)的原因/時間段和金額等詳細信息。確保補發(fā)工資單的準確性和清晰性；

5、進行審批：將補發(fā)工資單提交給相關部門或審批人員進行審批。確保符合公司內部的審批流程和政策；

6、重新支付工資：一旦補發(fā)工資單獲得批準，根據工資單中列出的補發(fā)金額和時間，進行工資的再次支付。確保支付給員工的補發(fā)金額準確無誤。

個稅計提是計提當月還是上月

個人所得稅（個稅）計提通常是按照當月的應計收入進行計提，而不是上月的收入。個稅計提是指將當月的稅務負債預先計入財務報表中，以準確反映企業(yè)的財務狀況和成本費用。按照會計準則，個稅應按照實際發(fā)生的當期收入進行計算和計提。本文主要寫的是補發(fā)工資應怎樣計算個稅有關知識點，內容僅作參考。