浮動后工資=固定工資+績效工資*相關系數(shù)。浮動工資也稱非固定工資，是固定工資的對稱。通常指勞動者的工資隨用人單位經營狀況、效益高低和勞動者貢獻大小等因素而上下浮動的工資核算形式。以上就是浮動后工資怎么算相關內容。

工資4000可以理財嗎

月薪四千可以理財，對于工薪階層來說，完全可以做基金定投，定投是定時定額地買入某只基金，未來對于普通用戶來說，工資始終是有限的，假如可以將有限的工資積少成多，未來就可能有一筆很大的財富。另外，理財要有一個系統(tǒng)的規(guī)劃，用戶可以這樣做：

1、清楚地知道個人的負債，假如有負債，則要將工資的一部分歸還負債；

2、要學會記賬，記賬就能清楚地知道個人的錢用到哪里去了，哪些錢該用，哪些錢不該用；

3、挑選合適的產品，設置一個基金定投。挑選基金時，需要依據(jù)個人的風險承受能力、基金經理的過往業(yè)績、最大回撤和波動率挑選基金。通常來說，要挑選過往業(yè)績好、做大回車小，波動率大的基金做定投；

4、假如定投的基金達到目標收益率，則要及時止盈。

工資卡貸款有什么后果

工資卡貸款并不會產生什么后果。只要借款人按時還款、不逾期，就不會有問題。但倘若借款人在用工資卡貸款后出現(xiàn)逾期欠款不還的情形的話，就會對個人的信用造成很不好的影響，不僅個人征信報告上會留有不良信用記錄，還會產生逾期罰息，加重還款負擔。

而且也會被打電話催收，不僅會打電話給個人，到時候還很可能會打電話到公司、打給親朋好友等等，個人的生活就會遭到嚴重的打擾。而倘若是逾期情節(jié)嚴重的話，還很可能會被銀行起訴。

因此，用工資卡貸款本身是不會產生什么后果的，而是貸款之后，不良的還款行為會造成后果，因此用戶在貸了款之后，一定要養(yǎng)成按時還款的好習慣，防止出現(xiàn)逾期的情形。本文主要寫的是浮動后工資怎么算有關知識點，內容僅作參考。