1、聯(lián)系公司人事部門或財(cái)務(wù)部門：與公司的人事部門或財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通，說明公司沒有定期、足額繳納公積金的情況；

2、提供證據(jù)：提供相關(guān)證據(jù)，如工資單、勞動(dòng)合同、公積金繳納明細(xì)、個(gè)人公積金賬號(hào)信息等，以證明公司未繳納公積金的事實(shí)；

3、咨詢勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)：如果與公司的溝通未能解決問題，可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)（如勞動(dòng)局、勞動(dòng)保障局等），向用戶報(bào)告公司未繳納公積金的情況，并提供相關(guān)證據(jù)；

4、登記投訴或申請(qǐng)仲裁：根據(jù)所在地的勞動(dòng)法規(guī)定，可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)登記投訴或申請(qǐng)仲裁，要求公司補(bǔ)償未繳納的公積金；

5、尋求法律援助：如果勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的介入未能解決問題，可以咨詢律師，尋求法律援助并提起訴訟，通過法律途徑要求公司補(bǔ)償未繳納的公積金。

以上就是公司沒有交公積金離職后怎么補(bǔ)償相關(guān)內(nèi)容。

公司沒有交公積金可以個(gè)人交嗎

公司沒有交公積金，員工是不能個(gè)人單獨(dú)為公司交納公積金的。公積金是由企業(yè)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向員工繳納的一種社會(huì)保障金，旨在幫助員工積累住房資金，并提供住房貸款等相關(guān)服務(wù)。公積金的繳納是由企業(yè)按一定比例扣除員工的工資，并將其與企業(yè)自身繳納部分一起，向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心或相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納。企業(yè)和員工各自承擔(dān)公積金的繳費(fèi)責(zé)任。

公司沒有交公積金怎么辦

1、檢查相關(guān)法規(guī)：確認(rèn)該地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)定了公司需要按照一定比例向員工繳納公積金。確保用戶有正確的了解和掌握法律要求；

2、溝通和咨詢：與公司的人力資源部門或負(fù)責(zé)薪資福利的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，并咨詢公司的政策和做法。了解為何公司沒有交納公積金，并了解解決問題的計(jì)劃與時(shí)間表；

3、寫郵件或信函：如果與公司溝通沒有得到滿意的解決方案，用戶可以書面通知公司，說明用戶對(duì)公司未按法律規(guī)定繳納公積金的關(guān)切和擔(dān)憂。在信函中提醒公司法律義務(wù)，并表達(dá)用戶希望問題能夠得到妥善解決的意愿；

4、投訴或舉報(bào)：如果公司仍然拒絕履行繳納公積金的義務(wù)，用戶可以考慮向相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)投訴或舉報(bào)，例如勞動(dòng)局、社保局或工會(huì)組織等。向用戶提供相關(guān)證據(jù)和信息，并描述公司未繳納公積金的情況。相關(guān)部門將會(huì)對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，并采取措施來維護(hù)用戶的權(quán)益；

5、尋求法律援助：如果上述步驟無法解決問題，用戶可以咨詢律師，尋求法律援助。律師可以幫助用戶評(píng)估用戶的合法權(quán)益，并根據(jù)情況提供進(jìn)一步的法律需要和行動(dòng)計(jì)劃。

本文主要寫的是公司沒有交公積金離職后怎么補(bǔ)償有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。