住房公積金制度始于1999年，根據《住房公積金管理條例》，住房公積金是一種用于住房的政策性資金，是國家取消福利分房后的一種福利延續(xù)。用人單位為職工繳納了住房公積金，職工可以享受一些政策性優(yōu)惠措施。繳納住房公積金時，職工自己只需要交納一部分錢，另外一半是由用人單位繳納。繳存的錢是都屬于職工個人所有，職工在購房、退休等情況下可以全部提取出來。

根據國家住房公積金相關規(guī)定，職工應從何時開始繳納公積金，主要分為以下的三種情況：

1、凡是剛加入工作的職工，將從參加工作的第二個月起開始繳存住房公積金。

2、凡是由原單位調入新單位的職工，將從調入單位后發(fā)放工資的首月起繳存住房公積金。

3、凡是由原單位借調或外派的職工，將由與職工確立勞動關系的單位負責落實職工住房公積金的繳存。

在一般情況下，職工在所在單位工作的時間越長，那么該職工每月需要繳納住房公積金的金額也就越多。

每月繳納公積金雖然是強制性的，但也確實是有用的，而公積金的用途主要有以下幾點：

1、住房公積金可用來抵房租

2、住房公積金可用來建造和翻修住房

3、住房公積金可用作低保

4、住房公積金可用來支付重大疾病帶來的高昂醫(yī)療費

5、住房公積金可用作養(yǎng)老金