公司養(yǎng)老保險是不分檔次的。公司養(yǎng)老保險，一般繳費比例為繳費基數(shù)的28%，由公司按全部職工繳費工資的總和作為繳費基數(shù)繳費，其中公司的繳費比例為20%，而職工個人需繳納的比例為8%。

公司在申報和核定繳費基數(shù)時，按兩種方式審核：

1、如果職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。

2、如果職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。

下列人員按以上方法申報和核定繳費基數(shù)：

1、凡是自愿調(diào)換工作單位的職工，將按新單位領取的月工資收入作為繳費基數(shù)。如果職工在換到新單位后月工資收入有所變動，則按變動后的月工資收入作為繳費基數(shù)。

2、凡是退役軍人或機關單位職工到企業(yè)工作，將按照新工作的月工資作為繳費基數(shù)。

3、企業(yè)內(nèi)部的退休職工，將按其退休之前12個月的月平均工資收入作為繳費基數(shù)。

4、因病休假的職工或是因企業(yè)內(nèi)部停工，放假時間連續(xù)半年以上的職工，按公司發(fā)放的疾病津貼或生活費作為繳費基數(shù)。

5、與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系但退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年在崗時的月平均工資作為繳費基數(shù)。

6、對不能準確核定工資收入的職工，按上一年在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

7、由公司安排出國或外派到其他單位的職工，將按其實際領取到的月工資收入作為繳費基數(shù)。

8、保留勞動關系由企業(yè)支付工資的職工，按實際領取的月工資收入作為繳費基數(shù)。

9、參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關系的，將其重復繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)合并計算。